7 consigli per prepararsi a un colloquio di lavoro in Henkel Italia

“Non c'è una seconda occasione per fare una buona prima impressione”. Questa citazione, attribuita allo scrittore Oscar Wilde, riassume bene l’emozione con cui in genere ci si presenta a un colloquio di lavoro. 

Migliaia di neolaureati si candidano ogni anno per iniziare la loro carriera con un tirocinio in Henkel Italia oppure, se hanno già un po’ di esperienza, per una posizione con contratto. Nella nostra azienda trovano un ambiente dinamico e internazionale, tante occasioni di formazione e crescita.

Se il CV è stato valutato favorevolmente, bisogna superare almeno due colloqui: il primo con le Risorse Umane, il secondo (a volte anche il terzo) con il responsabile del futuro team di lavoro. Nel percorso di selezione, a qualsiasi livello Henkel Italia si è impegnata ad avere sempre il 50% di candidati uomini e il 50% di donne. Alla fine, è la persona con le giuste competenze, attitudini ed esperienza ad avere il posto, ma donne e uomini hanno le stesse opportunità, in un’ottica di vera parità di genere.

Come prepararsi al meglio per affrontare un colloquio in Henkel Italia?

Ecco i 7 consigli di Gaia D’Angelo, Recruitment Partner & Talent Leadership Learning Specialist di Henkel Italia, per affrontare bene le selezioni!

1. Informatevi sull’azienda

Preparatevi al colloquio di lavoro facendovi un’idea abbastanza precisa di Henkel, dei suoi marchi più importanti e dei mercati in cui opera. Un po’ di ricerca online, un’occhiata ai profili social e agli ultimi articoli pubblicati dai media vi farà scoprire quali sono gli elementi cardine della nostra cultura aziendale e come si declina il nostro impegno per la sostenibilità: importantissimo per capire se siamo sulla stessa lunghezza d’onda!

2. Siate pronti a parlare di voi

La persona che avrete di fronte ha certamente letto il vostro CV, ma è davvero importante che siate voi a riassumere il percorso che avete fatto e magari raccontare un progetto di cui siete particolarmente orgogliosi. Farete capire meglio le vostre hard e soft skill, l’attitudine e le aree di forza. Al bando le frasette preconfezionate! Non abbiate paura di parlare anche degli aspetti su cui sentite di dover migliorare.

3. Perchè cambiare lavoro?

Le motivazioni al cambiamento possono essere diverse e durante il colloquio vengono sempre approfondite. Se avete già un lavoro, aspettatevi che vi venga chiesto perché volete lasciarlo e intraprendere una nuova avventura. Cosa non vi piace dell’impiego attuale? Quale molla è scattata per convincervi a guardarvi intorno?

4. Perché proprio Henkel?

Il colloquio non serve solo a verificare se siete la persona giusta per Henkel, ma anche a capire se Henkel è l’azienda giusta per voi! Vi sarà chiesto di spiegare cosa vi incuriosisce dell’azienda e della posizione per cui vi siete candidati. Non esistono risposte sbagliate, è importante vedere se vi rispecchiate nella cultura e nello stile di Henkel.

5. Raccontate cosa vi aspettate da Henkel e dal vostro futuro lavorativo

Chi vorreste essere fra qualche anno? Non siate timidi nel raccontare il percorso che immaginate per la vostra carriera. Cerchiamo persone con potenziale, che mostrino spirito imprenditoriale e un atteggiamento proattivo – fate vedere tutta la vostra energia e voglia di crescere, fate capire che pensate in grande e siete pronti a lasciare il segno!

6. Siate curiosi

Nell’ultima parte del colloquio è sempre previsto uno spazio per rispondere alle vostre domande, sia sull’azienda sia sulla specifica posizione. Non perdete l’occasione di chiarire eventuali dubbi e, soprattutto, approfondire qualche aspetto che ritenete rilevante. Una sana curiosità è indice di una persona attenta, che si è preparata e sa dove vuole arrivare.

7. Dimostrate quanto siete motivati

Non sottovalutate la fase post colloquio. In attesa del feedback dell’azienda (che non manchiamo mai di dare!), se avete altre domande o elementi che vi sembra opportuno aggiungere, scrivete alla persona che avete incontrato. La vostra e-mail sarà certamente apprezzata.